Personalwirtschaft: Grundlagen betrieblicher Personalarbeit


Personalwirtschaft: Grundlagen betrieblicher Personalarbeit

Bücher Details

  • Titel:Personalwirtschaft: Grundlagen betrieblicher Personalarbeit
  • Dateiname: personalwirtschaft-grundlagen-betrieblicher-personalarbeit.pdf
  • ISBN: 1942433658216107
  • Datum des Hochladens: 2020-01-15
  • Anzahl der Seiten: 555 Seiten
  • Autor: Thorsten Krings
  • Verlag: Thorsten Krings

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Buchrückseite Dieses Lehrbuch bietet eine umfassende übersichtlich gegliederte Darstellung des modernen Human-Resource-Managements im Kontext der normativen und strategischen Unternehmensführung. Hierbei wird insbesondere auch die fundamentale Rolle des HRM im durch die digitale Revolution ausgelösten Transformationsprozess hervorgehoben. Akteure Ziele und Strategien werden ebenso erläutert wie die einzelnen Bereiche der Personalarbeit – von der Personalplanung über Recruiting und Personalentwicklung bis hin zum Qualitätsmanagement. Thorsten Krings stellt eine zeitgemäße prozessuale Betrachtung des HRM vor bei der ausgehend von unternehmerischen Zielen outputorientiert geplant wird. Die klare Struktur des Buches bietet Studierenden Orientierung zahlreiche Praxisbeispiele erleichtern das Nachvollziehen des theoretischen Ansatzes Kontrollfragen ermöglichen eine Überprüfung des individuellen Lernfortschritts.Der InhaltGrundlagen und Akteure des Human-Resource-ManagementsPersonalpolitik und PersonalplanungPersonalgewinnungPersonaleinsatz und PersonalentwicklungDer AutorProf. Dr. Thorsten Krings ist Professor im Studiengang Human Resources an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heilbronn.  Über den Autor und weitere Mitwirkende Prof. Dr. Thorsten Krings ist Professor im Studiengang Human Resources an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heilbronn.

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